隨著數位科技的不斷發展，行銷領域也正在經歷從傳統到數位的轉變。在這個競爭激烈的市場環境中，企業需要不斷尋找創新的行銷方式來吸引和保留顧客。而行銷軟體正是一個能夠幫助企業實現這一目標的利器。
行銷軟體具有各種功能，能夠幫助企業進行市場分析、制定行銷策略、管理客戶關係等。通過行銷軟體，企業可以更好地了解顧客的需求和喜好，精準定位目標客群，並通過個性化的行銷活動吸引他們的注意。此外，行銷軟體還能夠幫助企業追蹤和評估行銷效果，及時調整行銷策略，以確保行銷活動的成功。
除了以上提到的功能外，行銷軟體還能夠幫助企業節省人力和時間成本。傳統的行銷方式往往需要大量的人力資源進行執行和監控，而行銷軟體能夠自動化這些流程，提高行銷效率，讓企業可以專注於創意和策略的制定上。
在選擇行銷軟體時，企業需要根據自身的需求和預算來進行選擇。市面上有許多不同類型的行銷軟體，例如市場分析軟體、客戶關係管理軟體、社交媒體行銷軟體等，企業需要根據自身的行銷目標和策略來選擇適合的軟體。
總的來說，行銷軟體是一個不可或缺的利器，能夠幫助企業實現行銷目標，提高競爭力，適應市場的不斷變化。透過行銷軟體，企業可以解放行銷潛能，實現更加成功和可持續的行銷策略。
[周刊王CTWANT] 自從智慧型手機與即時通訊軟體普及後，不少民眾都開始困擾「下班後持續收到主管訊息」，而澳洲近期通過一項新法令，給予員工下班後的「斷線權」，員工可自主決定在下班時間是否要回應雇主、主管的訊息，而如果有公司拒絕履行這規定的話，最高可開罰9.4萬澳幣（折合新台幣約202萬元）。
根據《BBC》報導指出，在2023年一項調查指出，澳洲員工每年平均要無償加班281小時。雖然這項新法律不禁止雇主在下班後聯繫員工，但卻賦予員工不回應的權利。而如果員工下班後的不回應是不合理的，根據新法，雇主和員工應嘗試自行解決爭議。如果雙方無法達成一致，澳洲公平工作委員會（Fair Work Commission, FWC）將介入處理，並可能命令雇主停止下班後的聯繫，或要求員工在必要時回應。若不遵守FWC的命令，員工可能面臨高達1.9萬澳元（折合新台幣約40.9萬元）的罰款，而公司則可能被罰高達9.4萬澳元。
澳洲工會理事會（The Australian Council of Trade Unions）表示，這項新法幫助員工拒絕不合理的下班後工作要求，也讓員工們可以擁有更好的工作與生活平衡。職場專家霍普金斯（John Hopkins）表示，這些規則也有助於雇主，因為生活與工作能達到平衡的員工，更不容易請病假或離職，對公司來說也是有利的。
網路行銷但對於員工而言，反應卻是兩極，廣告業員工阿卜杜勒努爾（Rachel Abdelnour）認為，這樣的法律非常重要，因為現代生活中，人們常常被手機和電子郵件綁住，很難真正放鬆。但金融業員工布倫南（David Brennan）則表示，雖然這是個好主意，但他認為這項新法很難在他們的產業落實，因為金融行業幾乎要全天候待命。
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以下內文出自: https://tw.news.yahoo.com/%E5%90%88%E6%B3%95%E6%96%B7%E7%B7%9A-%E9%80%99%E5%9C%8B%E5%AE%B6-%E4%B8%8B
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